1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘專業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；；
2、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強(qiáng)；
3、了解勞動(dòng)法,熟悉國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)；
4、對(duì)人力資源管理六大模塊有深入了解，掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理，行政管理知識(shí)；
5、對(duì)人及組織變化敏感，具有獲取信息的良好人脈關(guān)系;
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源工作，提高公司人員水平、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、不斷提升公司運(yùn)作水平；
2、?根據(jù)人力資源規(guī)劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程組織招聘工作的開(kāi)展，并進(jìn)行人才甄選；
3、強(qiáng)力推動(dòng)公司文化建設(shè)規(guī)劃并實(shí)施落地
4、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要；
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
