職責(zé)要求：1、負(fù)責(zé)公司級文件的起擬和頒發(fā)；2、對公司級數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理分析；3、接收處理外來文件，并審核發(fā)送公司級對外文件；4、作公司大事記；5、接待、安排公司級賓客，籌劃公司級活動、會議；6、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作；7、負(fù)責(zé)督促對員工的培訓(xùn)工作及各部門制度執(zhí)行情況；8、負(fù)責(zé)全公司人員的思想動向了解，協(xié)調(diào)各部門之間矛盾糾紛；9、負(fù)責(zé)環(huán)境體系相關(guān)工作的對外聯(lián)系；10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1、學(xué)歷：相關(guān)專業(yè)大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷2、年齡：35-40歲3、工作經(jīng)歷：有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4、具有很強(qiáng)的文字功底，寫作能力；有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力；能熟練操作各種辦公設(shè)備，運(yùn)用各類辦公軟件。5、具有慎密的工作作風(fēng)、勤奮、敬業(yè)的工作精神，熱愛企業(yè)。6、了解辦公環(huán)境的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關(guān)的消防知識。7、全面了解公司適用的環(huán)境、質(zhì)量和其他法律法規(guī)。