崗位職責(zé)：1、?根據(jù)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定人力資源規(guī)劃，確認(rèn)招聘需求和任職資格，并開展招聘實(shí)施工作并對業(yè)務(wù)部門的招聘工作進(jìn)行有效指導(dǎo)；2、?負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行組織診斷、人才盤點(diǎn)等，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，分析部門人力資源工作的現(xiàn)狀，提出優(yōu)化方案；3、在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運(yùn)作效率；4、?負(fù)責(zé)分析業(yè)務(wù)部門的人員產(chǎn)能，制定有效的績效考核方案；5、?負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門員工關(guān)系方面的工作，為員工及時(shí)全面地提供人力資源服務(wù)；6、?企業(yè)文化的宣導(dǎo)與落地，維護(hù)并不斷提升公司品牌形象。任職要求：1.?全日制本科或以上學(xué)歷；2.?4年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)公司或HRBP/HRM經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3.?熟悉人力資源的流程體系，熟悉勞動(dòng)法相關(guān)法律、法規(guī)；在招聘/績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某兩個(gè)模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn)；4.?具備較強(qiáng)的邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力，抗壓性能力；5.?善于溝通，良好的協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。公司福利：1、入職即購買高額社保（一檔）、公積金。2、入職即享有每月舉辦生日會。3、入職即享有每月策劃團(tuán)建活動(dòng)。4、入職即享有每天下午水果點(diǎn)心。5、入職即享有培訓(xùn)、交流會。6、入職即享有高溫期發(fā)放高溫補(bǔ)貼。7、入職即享有節(jié)日禮金、開年利是。8、入職即享有年底雙薪及以上。9、入職即享有年底全員體檢1次。10、入職即享有年終大型年會，抽取高額獎(jiǎng)品機(jī)會。11、入職即享有良好的上升空間，完善的晉升通道。12、互金行業(yè)，萌妹紙小鮮肉組合，8090活力團(tuán)隊(duì)，值得您加入。13、上班時(shí)間：5天7.5小時(shí).工作地址深圳?-?南山區(qū)?-?科技園?-?高新南一道中科大廈18樓B單元