工作內(nèi)容：1、?負(fù)責(zé)解決運(yùn)營團(tuán)隊遇到的疑難問題，通過數(shù)據(jù)分析，找到問題根本，并實施有效運(yùn)營手段推動各項數(shù)據(jù)增長；2、?深入評估運(yùn)營策略、分析數(shù)據(jù)，依托數(shù)據(jù)制定用戶運(yùn)營針對新增、留存、促活方向的策略，且對各項所負(fù)責(zé)優(yōu)化的運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)；3、?善于挖掘用戶需求，對優(yōu)化公司現(xiàn)有產(chǎn)品用戶體驗?zāi)軌蚪o出合理化改進(jìn)建議；4、?能夠獨(dú)立解決發(fā)現(xiàn)的問題，并將驗證過的，優(yōu)化和研發(fā)好的運(yùn)營相關(guān)執(zhí)行策略、方法成文，交由培訓(xùn)部門，推廣到其它生活圈。崗位要求：1、?本科以上學(xué)歷，4年以上運(yùn)營工作經(jīng)驗。2、?運(yùn)營能力：有系統(tǒng)的運(yùn)營方法和思路，具有較強(qiáng)的的優(yōu)化思維。能夠很好的和數(shù)據(jù)部門配合，將已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題，分析透徹，并制定出運(yùn)營策略。通過不斷的驗證和優(yōu)化，最終達(dá)到運(yùn)營目標(biāo)。3、?執(zhí)行能力：具有較強(qiáng)的落地執(zhí)行力，所有的想法和策略，不能只局限于想像中，要考慮到方法的落地性和可執(zhí)行性。4、?具有一定的數(shù)據(jù)敏感度。在開到數(shù)據(jù)報告時，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)報告中的異常數(shù)據(jù)，向數(shù)據(jù)部門提出一下步的分析思路和方法，最終找到數(shù)據(jù)異常的原因。5、?具有較強(qiáng)的文案能力6、?具有溝通協(xié)調(diào)能力
