崗位職責：1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略指導行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；2、?建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等；3、?負責部門內(nèi)團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；4、?定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；5、?及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設；6、?規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。任職要求：1、30歲以上，大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉人力資源各大模塊，相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗5年以上；3、具有較強的組織領(lǐng)導能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團隊建設能力；4、具有旅游行業(yè)相關(guān)資源的優(yōu)先考慮。
