崗位職責：?1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，了解掌握各部門的用人需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；?2、完成需求崗位的職務說明書，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；3、實施招聘工作、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；4、協(xié)助部門主管進行行業(yè)人力資源分析，定期出行業(yè)數(shù)據(jù)及市場行情分析報告；?5、管理、開發(fā)招聘渠道；完善公司人才庫，做好人才儲備；?6、其它部門的工作協(xié)助以及領導交代的其他臨時性工作；崗位要求：?1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；2、熟悉人力資源各模塊，熟悉廣東及深圳地區(qū)的政策法規(guī)；3、有3年及以上招聘經(jīng)驗，熟悉招聘渠道，有院校渠道者優(yōu)先；4、具備良好的服務及團隊意識；5、吃苦耐勞，性格開朗活潑,有較強的分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力；福利待遇：1、做五休二、入職即購買六險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金，補充商業(yè)醫(yī)療保險）；2、特色福利：公司旅游、戶外團建、聚餐、年會、福委活動、生日會等多種福利措施，中央空調(diào)、餐廳、販賣機等設施，讓您在公司舒適/快樂工作；3、休假方面：享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等法定假日；