崗位職責(zé)：1.建立并持續(xù)完善社群、用戶活動的工作流程及制度規(guī)范；2.建立有效運(yùn)營策略，創(chuàng)建激勵機(jī)制以提升用戶留存率和活躍度；3.定期策劃運(yùn)營線上和線下活動，評估效果，不斷優(yōu)化活動方案；4.深入挖掘用戶需求，分析用戶行為數(shù)據(jù)，改善用戶運(yùn)營策略，提出產(chǎn)品改進(jìn)需求；5.整合內(nèi)外部資源，持續(xù)完善運(yùn)營手段，有效提升用戶粘度和忠誠度，建立長期的用戶運(yùn)營體系。任職要求：1.熟知用戶拉新、激活、留存、轉(zhuǎn)化、召回的方法，掌握用戶數(shù)據(jù)分析方法；2.性格外向、思路清晰、理解與溝通能力強(qiáng)，對人際關(guān)系的需求與變化敏感；3.有活動策劃組織經(jīng)驗，有一定的文案編寫能力，善于制造熱點(diǎn)話題和策劃社群活動，并引導(dǎo)用戶參與互動；4.熱愛創(chuàng)業(yè)公司氛圍，能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司節(jié)奏，勇于承擔(dān)壓力，全力達(dá)成目標(biāo)；5.兩年以上用戶運(yùn)營經(jīng)驗，有社群、電商、工具類用戶運(yùn)營經(jīng)歷的優(yōu)先。
