【本崗位適用于杭州、上海分?！繊徫宦氊煟?、負責校區(qū)團隊的組建，培訓、管理；2、負責校區(qū)運作，做好品牌推廣，做好異業(yè)聯(lián)盟，增加品牌附加值3、制定年度校區(qū)年度營業(yè)目標，招生計劃，活動計劃,廣告出宣傳投放，費用預算與成本控制；4、配合總部完成各類演出及活動，為總部活動輸出資源，為校區(qū)創(chuàng)造更多學員展示與鍛煉平臺，做好校區(qū)匯報演出計劃及落實。5、與教學主管做好校區(qū)課程計劃，課程開發(fā)，課程安排；根據(jù)校區(qū)及客戶對象研究銷售、授課策略，提高成交率與教學滿意度，對相關員工進行相應培訓任職資格1、2年以上少兒培訓教育管理工作經驗或3年市場推廣及銷售管理經驗；2、出色的管理能力，團隊合作意識強，抗壓能力強；3、優(yōu)秀的人際溝通能力，創(chuàng)新能力，卓越的問題處理力??????????????????????4、良好的市場預測意識和管理【發(fā)展平臺】就近安排校區(qū)校區(qū)主管—校區(qū)校長—大區(qū)校長【杭州校區(qū)】就近安排校區(qū)城東：1、錢江新城校區(qū)2、501城市廣場校區(qū)3、中南購物中心校區(qū)城中：解百新元華校區(qū)城西：金地廣場校區(qū)蕭山：1、佳境天城校區(qū)2、旺角城校區(qū)【上海校區(qū)】浦東新區(qū)億豐時代廣場校區(qū)福利待遇：1）繳納五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險；2）假期福利：享有法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假、喪假、年假等；3）晉升機制：完善的晉升漲薪機制，公司著重內部培養(yǎng)和晉升；4）培訓福利：豐富的內部專業(yè)培訓課程，全方位的培養(yǎng)和提升；5）其他福利：各類節(jié)假日福利、生日福利、基金福利、年度旅游、豐厚的年終分紅等。
