任職資格?
1、25-35歲，人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、3年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷，1年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗；?
3、對構(gòu)建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨到見解者優(yōu)先；
3、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強；
4、良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)致，責(zé)任心強；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
崗位職責(zé)?
1、分析公司的培訓(xùn)需求，組織制定公司各類崗位人員的培訓(xùn)計劃并具體實施；?
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類崗位、設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施；?
3、根據(jù)課程體系的更新，制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容；?
4、完善及研發(fā)培訓(xùn)課程，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材；?
5、掌握培訓(xùn)市場動態(tài)和最新管理知識，為制定培訓(xùn)計劃服務(wù)；?
6、發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機構(gòu)。
