崗位聘任要求：
1. 熟知公司銷售流程，對基礎(chǔ)銷售工作有足夠的經(jīng)驗，并且對銷售管理，培訓(xùn)精通。
2. 熟悉團隊建設(shè)，具有團隊管理，激勵，調(diào)動等全方位能力。
3. 年齡27歲以上，具有相關(guān)心理學(xué)，教育管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1.?日常工作中遵循學(xué)習(xí)，分享，合作，坦誠，共榮的企業(yè)文化。
2.?顧問團隊總銷售目標的制定、目標的分解與達成。
3．全力負責顧問部所承擔工作，制定部門發(fā)展規(guī)劃。
4．熟知中心每個會員情況，關(guān)注中心重要資源客戶（對中心有影響力，或發(fā)展有幫助的客戶）。
5．對中心人力，電話，客戶，等各個資源進行全方位的整合，合理利用，為中心創(chuàng)造利益最大化。
6.?全面解決顧問部所遇問題。
7.?負責同相關(guān)部門協(xié)作溝通，確保部門間流程清晰、工作順暢。
8．每月組織部門計劃會議，和當月部門總結(jié)會議。
9.?定期整理，維護，顧問部所有合作洽談機構(gòu)。開發(fā)新型活動方向。
10．制定完善部門內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)，組織人員培訓(xùn)、激勵等。
11．完善團隊建設(shè)。
12.?負責本部門人員的招聘考核；部門內(nèi)部人員晉級、晉升的考評。
13.?部門內(nèi)部相關(guān)規(guī)范、制度、話述的制定與完整。
14.?制定分店的銷售管理相關(guān)辦法。
15.?全力配合營銷經(jīng)理的工作，積極完成公司交予的其他工作和任務(wù)
薪資組成：
崗位基本工資（2200起）+團隊業(yè)績提成+全勤100+個人獎金（月獎金+半年獎金+年度獎金）+團隊獎勵（月獎金+半年獎金+年度獎金）。
免費崗前培訓(xùn)????具體工資獎勵詳情請見附表
