崗位要求:
1、年齡在25歲以上的女性;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上的大專學(xué)歷;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理做好人員配置具體工作以及各部門之間的協(xié)調(diào)溝通,保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。
2、負(fù)責(zé)起草公司各項(xiàng)規(guī)章制度、通知等公文,并給予完善和監(jiān)督;每周周例會(huì)中對(duì)會(huì)議文件決定的本部門事項(xiàng)進(jìn)行執(zhí)行和落實(shí)。
3、行政后勤如辦公用品、固定資產(chǎn)、車輛、環(huán)境衛(wèi)生以及安保等日常工作的安排和檢查以及辦公費(fèi)用的預(yù)算制定和執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃,并具體實(shí)施招聘渠道選擇、組織面試等;根據(jù)年度計(jì)劃或者季度計(jì)劃進(jìn)行定編、定崗,定員。
5、組織員工招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、提升、和離職、培訓(xùn)、績(jī)效考核等各項(xiàng)人力資源工作。
6、負(fù)責(zé)并落實(shí)相關(guān)人力資源制度,完善工作流程,負(fù)責(zé)員工考勤、員工關(guān)系以及社保、生育險(xiǎn)及工傷事故等事項(xiàng)的處理和落實(shí)。
7、員工勞動(dòng)合同的鑒證、管理和落實(shí);人事檔案資料的落實(shí)
8、公司重要證件、文件、資料的管理
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)的策劃并實(shí)施。
10、負(fù)責(zé)行政后勤日常管理工作及臨時(shí)交辦事項(xiàng)。