工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)的財(cái)務(wù)管理核算體系?;
2、規(guī)范財(cái)務(wù)核算相關(guān)制度及流程并落實(shí)執(zhí)行;
3、定期提供財(cái)務(wù)相關(guān)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析;
4、組建企業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理下屬人員的工作質(zhì)量以保證部門(mén)工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
5、協(xié)助組建公司客戶(hù)的行政、人事體系及團(tuán)隊(duì);
6、建立財(cái)務(wù)組織框架,配備專(zhuān)業(yè)人員,及時(shí)核算、反映、監(jiān)督現(xiàn)時(shí)現(xiàn)務(wù)運(yùn)行狀況;
崗位能力要求:
1、有豐富的財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
2、3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有同時(shí)經(jīng)歷過(guò)行政、人事管理?????崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)
4、熟練掌握及使用財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)
5、較強(qiáng)的計(jì)劃性與系統(tǒng)性思維能力
6、具備前瞻性規(guī)劃能力
7、良好的溝通和人際關(guān)系處理能力
8、良好的組織協(xié)調(diào)與資源運(yùn)用能力
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