崗位職責(zé)：
1、組織建立和完善公司各部門運(yùn)作流程；?
2、督促各部門及時(shí)提交計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門計(jì)劃（年度、月度），對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況監(jiān)控；?
3、對(duì)各部門的計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，提供相關(guān)信息給管理層；?
4、督促各部門對(duì)流程文件學(xué)習(xí)機(jī)執(zhí)行，并跟蹤執(zhí)行情況；?
5、協(xié)同各部門提供公司主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊組織結(jié)構(gòu)、管控模式建議；?
6、協(xié)同人資部門編制績(jī)效考核指標(biāo)體系，并跟蹤工作完成情況，每季度向人資部門提供客觀績(jī)效考核支持性數(shù)據(jù)及結(jié)果；?
7、協(xié)同辦公室完善會(huì)議管理體系、標(biāo)準(zhǔn)與制度，重要會(huì)議的與會(huì)跟進(jìn)，會(huì)后決議的知情跟蹤。
崗位要求：
工程類、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷。2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的文字處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力業(yè)務(wù)技能。較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。熟練掌握office的使用和oa辦公自動(dòng)化管理。熟悉各部門基本職責(zé)和工作流程。
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