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發(fā)動機設計技術人員

五羊-本田摩托(廣州)有限公司
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薪資面議
職位類別: 汽車/交通類·發(fā)動機/發(fā)電機工程師 研發(fā)/設計工程師
工作性質: 全職 更新日期: 07-26
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-14 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 若干人
其他福利:
一、任職要求
1、熟悉軟件CATIA?V5、CAD及具備EXCEL?WORD?PPT及2D?3D的制作和運用能力。
2、機械設計基礎扎實,能獨立完成材料選擇、機械制圖設計、工藝制造、品質控制能力
3、對摩托車原理、發(fā)動機原理或內燃機機原理有一定程度的了解或在發(fā)動機設計領域有一定實際工作的經驗。
4、有基本的與其他人配合工作、組織協(xié)調和聽從上級工作安排的能力。
5、有承擔一定工作壓力的能力。
二、職位描述
1、發(fā)動機零部件設計:根據科或項目的工作要求,獨立完成發(fā)動機零部件的設計要求,實現(xiàn)從材料選擇、機械制圖、機械設計、品質控制的設計工作,并結合本田HES等相關的設計標準對設計規(guī)格等進行規(guī)定明確,保質保量完成設計工作。
2、制造工藝:根據發(fā)動機零部件的設計要求推進廠家進行相關機加工方法、熱處理、表面處理等制造工藝和方法、制造控制水平及品質管理水平,實現(xiàn)零部件具備量產水平。
3、發(fā)動機裝配:?協(xié)助現(xiàn)場進行發(fā)動機裝配、發(fā)動機相關的檢查等工作的開展,實現(xiàn)發(fā)動機滿足規(guī)格要求。
4、發(fā)動機設計:能通過學習發(fā)動機試驗方法,協(xié)助科或項目組進行相關的發(fā)動機試驗項目,并獨立分析相關的問題點,提出解決方法和對策,保證及時推進問題點,完善發(fā)動機設計。
5、配合新機種項目組的工作。
應聘方式:請直接在前程無憂投遞簡歷或以郵件形式投遞。
郵件投遞要求:
1.郵件名稱編輯方式:姓名+專業(yè)+應聘職位;
2.請將您的簡歷以“姓名+專業(yè)+工作年限”進行命名,以附件形式投遞。郵箱地址:zhaopin@wuyang-honda.com
請勿重復投遞!

五羊-本田摩托(廣州)有限公司是由廣州汽車集團股份有限公司、日本本田技研工業(yè)株式會社和本田技研工業(yè)(中國)投資有限公司共同投資的中日合資企業(yè),成立于1992年,位于廣州增城市。公司集研發(fā)、制造和銷售于一體,是國內最具規(guī)模的摩托車制造企業(yè)之一。目前公司廠區(qū)占地面積達到32萬㎡,建筑面積10.8萬㎡,產能達到100萬輛以上。
目前公司是中國摩托車行業(yè)中唯一一家同時獲得環(huán)保部“生產一致性免檢”、工信部“車輛注冊登記免予安全技術檢驗企業(yè)”和中國質量認證中心A級資格的企業(yè),2012年3月獲得中國工業(yè)企業(yè)500強的稱號?,F(xiàn)擁有騎式車、踏板車、彎梁車等22款車型,300多個品種。銷售服務網點遍布全國各地,有各形式的銷售店、服務店近4000家,并建立了多種營銷模式;在國際市場,五羊-本田摩托車已出口遍及亞洲、歐洲、美洲、非洲等地區(qū)近百個國家。
公司的技術中心為我司提升自主研發(fā)能力和豐富產品結構提供了強大的支持。公司擁有一流的研發(fā)隊伍,實現(xiàn)了從開發(fā)調研、計劃編制、資源調配、成本測算到零配件試制的全程無紙化科學管理,具備了率先應對國家標準的能力。
五羊-本田公司通過大力推進企業(yè)文化建設,取得累累碩果:公司多年被評為“廣州市文明單位標兵”、“廣東省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“機械工業(yè)企業(yè)基礎管理工作規(guī)范化達標企業(yè)”、“機械工業(yè)管理進步示范企業(yè)”、“全國質量效益型先進企業(yè)”、“全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“廣州市、廣東省企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”、“廣東企業(yè)文化建設明星企業(yè)”?、“全國企業(yè)文化優(yōu)秀獎”;公司黨委被評為“廣州先進基層黨組織”、“廣東省模范基層黨組織”等。
五羊-本田企業(yè)哲學是一個完整的理念體系,創(chuàng)造性地升華了公司二十年企業(yè)文化發(fā)展的精髓,體現(xiàn)了先進文化的方向和要求,與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經營管理密切融合,是全體員工的共同理念。
基本理念:以人為本,三個喜悅
企業(yè)宗旨:我們竭盡全力,提供合理價格的高質量商品,讓全世界顧客滿意。
運營方針:堅持學習,經常保持夢想和朝氣。
勇于挑戰(zhàn),務實進取。尊重理論、創(chuàng)意和時間。
重視團隊合作和溝通。
共同創(chuàng)造和諧高效的工作流程。
企業(yè)精神:聚五羊靈氣、取本田精髓、創(chuàng)世界一流
人力資源管理方面:
1.晉升機制:建立以“三條跑道”為核心的人才晉升通道,通過雙向選擇,為員工提供管理、專業(yè)技術、操作三類的職業(yè)發(fā)展道路。同時,實施公平、公正、公開的后備人才培養(yǎng)、選拔與任用的資格制度,培訓體系,為員工提供發(fā)揮才能的平臺,不斷推動公司的強勢發(fā)展。
2.薪酬福利:公司構建了“以工作定崗,憑業(yè)績、能力上崗”,實行以“努力工作取得業(yè)績就有回報”薪酬分配理念的職能工資體制,推行以“業(yè)績、能力”為導向的績效管理體制。員工收入由工資、獎金、福利津貼等構成。公司獲得“2011年度廣東省模范勞動關系和諧企業(yè)”稱號。
3.員工培訓:獲得“第四屆中國企業(yè)教育先進單位百強”的稱號。公司擁有自己的培訓中心,一支優(yōu)秀的內訓師隊伍,并開通了“五羊—本田培訓學院”內部培訓網,為員工提供完善的培訓計劃,為優(yōu)秀員工提供出國研修、培訓機會。
公司網站:http://www.wuyang-honda.com
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