職位描述：?
1、在電信銷售經理的帶領下，完成總部下發(fā)的電信政企的銷售任務達成及其他各項考核指標；?
2、統(tǒng)籌電信政企項目銷售工作，與山西電信運營商進行密切溝通，積極跟進我司機型的銷售、政策等情況；?
3、根據公司事業(yè)部相關策略，制定區(qū)域的價格體系，結合地市電信的特殊政策協(xié)調、入圍公司產品；?
4、與運營商、廠商區(qū)域負責人進行經常性對接，參加對接會等，獲取政策、資源支持；?
5、收集并分析當?shù)厥袌?、運營商、競爭公司動態(tài)信息，提供銷售業(yè)務發(fā)展建議。根據公司事業(yè)部相關策略，制定相關產品渠道規(guī)劃、銷售方案；?
任職資格：?
1、大專以上學歷，市場營銷、銷售管理、通信、電子及相關專業(yè)；?
2、3年以上通信行業(yè)工作經驗，熟悉中國電信運營商運作；?
3、2年以上經理級別及以上銷售管理經驗；?
4、具有高度的工作責任感及執(zhí)行力；?
5、具備優(yōu)秀的溝通、談判、組織協(xié)調能力；?
6、具備良好的客戶拓展和客戶關系維護能力，較強的合作、服務意識及壓力承受能力。
西安盈科通訊，是一家綜合性通訊服務公司?，F(xiàn)公司業(yè)務范圍。涵蓋了國內目前廣泛應用的多項電信服務領域。公司合作伙伴為國內三大主體電信運營商（電信、聯(lián)通、移動），目前公司發(fā)展的二級經營商80多家，自主合作營業(yè)廳10余家，公司在西安地區(qū)有企業(yè)客戶3000多家，盈科通訊主要經營通訊類產品，主要從事聯(lián)通無線固話、電信3G手智能手機（例如Iphone5、小米手機）、無線網卡、電信寬帶等業(yè)務，其業(yè)務范圍廣，涉及通信行業(yè)的多個領域。有著廣闊的發(fā)展前景。。?
公司立足于電信行業(yè)，堅持以市場為導向、以客戶為中心，以服務為己任，不斷滿足日益變化和增長的客戶需求；同時，本著互惠共贏的合作理念，與社會各界合作伙伴加深理解與信任，擴展業(yè)務合作領域和合作空間。公司制定了長遠的發(fā)展規(guī)劃，在腳踏實地開拓市場的同時，采取積極的措施，有步驟、有計劃的吸引具有豐富電信市場經驗的策劃，營銷、技術、管理等方面的專家加盟公司，以提升公司整體業(yè)務運作水平；通過持之以恒的專業(yè)、規(guī)范、創(chuàng)新、高效的市場運作，將盈科通訊塑造成為國內一流的新型電信運營商!?
員工發(fā)展?
1、個性化的培訓體系?
從員工進入公司開始，公司就為每位員工設計了全方位、個性化的培養(yǎng)體系：?
（1）新員工入司前培訓/崗前培訓?
（2）部門業(yè)務知識/行業(yè)知識培訓?
（3）職業(yè)化培訓：職業(yè)化素質培訓+專業(yè)技能培訓?
（4）管理能力提升、業(yè)務能力提升和人生修煉等專業(yè)化提升培訓?
2、“雙通道”發(fā)展機制?
公司建立了完善的員工發(fā)展機制。從制度上保證了員工在公司內有“專業(yè)”與“管理”的?“雙通道”發(fā)展。?
3、多元化薪酬福利體系?
公司除為員工提供廣闊的價值提升空間和良好的職業(yè)發(fā)展通路外，也為員工提供了極具競爭?力的薪酬福利待遇，體現(xiàn)盈科人以人為本的經營?
理念：?
現(xiàn)金報酬：基本工資+績效工資+個人提成+話費補貼+交通補貼+年度獎金+團體獎金?
個性化長期激勵：職業(yè)生涯規(guī)劃+公開競聘機會+公平晉升機會?
應聘流程?
我們的應聘流程為：?
投遞簡歷——簡歷篩選——初試——復試——職場健康測試——提供Offer?
每個招聘周期不超過七個工作日。?
六、面試、工作地點：?
1、聯(lián)系咨詢電話：029-85392213?,15319700098?郵箱?hr@yncoo.com.cn；?
2、面試工作地點：西安市含光路46號新西部醫(yī)藥大廈6F?
乘車路線：24?32?46?504?509?608?706?722何家村下車。也可乘坐：6?21?24?29?35?40?407?512?521?700?720黃雁村下車向南一站路即到。