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薪資面議
職位類別: 銷售管理類·區(qū)域總監(jiān)/經(jīng)理/主管 運營(部門)經(jīng)理/主管
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-30
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 湖北·武漢 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-25 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
a.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定年度銷售計劃,提出儀器銷售情況年度市場預(yù)測,并報批實施;
b.根據(jù)公司批復(fù)年度銷售任務(wù)制定年度銷售計劃和銷售策略,并報批實施;
c.根據(jù)年度銷售計劃和銷售策略及市場重點分布情況,制定分銷商任務(wù)分配辦法及獎勵辦法,并同各區(qū)域經(jīng)理簽訂銷售合同;
d.根據(jù)年度銷售計劃和銷售策略及市場開拓情況制定公司銷售年度預(yù)算計劃報批實施;
e.根據(jù)計劃同公司簽訂區(qū)域負(fù)責(zé)合同;
f.負(fù)責(zé)有關(guān)產(chǎn)品、工程項目的各種投標(biāo)工作;
g.根據(jù)實際市場要求情況對每月各區(qū)域?qū)彶?、評審、考核計入閱讀考核;
h.主持制定、修訂部門員工崗位說明、任職資格、工作程序和規(guī)章制度,報批通過后組織實施;
i.制定部門年度銷售培訓(xùn)計劃和員工發(fā)展規(guī)劃,安排培訓(xùn)課程提出培訓(xùn)需求,并協(xié)助培訓(xùn)實施;
j.按照工作程序制定好于技術(shù)開發(fā)、客服、采購、生產(chǎn)、工程、檢驗等部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門爭議提出界定要求;
k.建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
l.負(fù)責(zé)顧客要求的識別,組織產(chǎn)品要求的評審,與顧客的溝通和聯(lián)絡(luò);
m.負(fù)責(zé)產(chǎn)品要求的識別與確定,組織有關(guān)部門對產(chǎn)品要求進行評審,并負(fù)責(zé)與顧客的溝通。
n.負(fù)責(zé)特殊合同及重要合同的評審審批。
o.負(fù)責(zé)分銷商整體生意的運作,以實現(xiàn)分銷商總體生意目標(biāo)(銷量,利潤等)及在所覆蓋范圍內(nèi)各渠道良好的客戶服務(wù)和店同表現(xiàn),同時還負(fù)責(zé)分銷商組織結(jié)構(gòu)及運作系統(tǒng)的構(gòu)架、提高和完善,以實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展。

武漢地大華睿地學(xué)技術(shù)有限公司(簡稱地大華睿)——是中國地質(zhì)大學(xué)高科技產(chǎn)業(yè)集團麾下的重點企業(yè),是專業(yè)的地學(xué)儀器、設(shè)備及地勘解決方案供應(yīng)商。其產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于礦山、橋梁、建筑、公路、鐵路、水文、石油、水利、隧道、環(huán)境等領(lǐng)域,合作伙伴包括國內(nèi)貿(mào)易同行、儀器設(shè)備制造商、廣大科研院所以及眾多跨國企業(yè)。地大華睿秉承中國地質(zhì)大學(xué)“艱苦樸素、求真務(wù)實”的優(yōu)良傳統(tǒng),以服務(wù)地勘行業(yè)為使命,建立了集產(chǎn)品供應(yīng)、方案設(shè)計、儀器研發(fā)、維修檢測、工程服務(wù)及技術(shù)支持于一體的系統(tǒng)服務(wù)模式,始終致力于為廣大客戶提供多樣化的物探儀器、設(shè)備及完善的地勘解決方案。
????地大華睿非常重視服務(wù)、重視人才、重視管理,以“人+制度+創(chuàng)新”的核心思想組建一個高素質(zhì)團隊。通過制度,運行一個高效的團隊;通過創(chuàng)新,使產(chǎn)品不斷的升級與更新,通過團隊服務(wù),為客戶提供最終的利益保障。依托中國地質(zhì)大學(xué)深厚的學(xué)術(shù)理論土壤,更是邀請到了羅延鐘?、潘玉玲等中國地球物理勘探學(xué)權(quán)威作為專家顧問,建立了一支具有深厚專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗的地勘專家隊伍。
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????“做有智慧、有誠信的企業(yè)”是地大華睿的企業(yè)精神;
????“專業(yè)、熱情、高效”是地大華睿的經(jīng)營理念;
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