人事崗位主要職責(zé)：
1、篩選簡歷、初試，配合總部對制定崗位人員進(jìn)行面試；
2、負(fù)責(zé)人員入職、異動、離職等人事關(guān)系手續(xù)辦理；
3、勞動合同簽訂、管理，檔案管理
4、負(fù)責(zé)員工考勤、工資核算、社保交納事宜；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
行政崗位主要職責(zé)：
1、按照上級要求，起草公司對內(nèi)、對外各類報(bào)告、公文、通知、總結(jié)
2、公司資質(zhì)、檔案的保管及管理
3、辦公室維護(hù)：包括負(fù)責(zé)考核辦公室5S，購買、管理辦公用品及設(shè)備
任職資格：
1.?普通話標(biāo)準(zhǔn)，與人交流溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的獨(dú)立解決問題及辦事能力；
2.?有行政工作經(jīng)驗(yàn)及招聘經(jīng)驗(yàn)；
3.?熟悉當(dāng)?shù)貏趧酉嚓P(guān)法律條款，了解當(dāng)?shù)厣绫?、住房公積金基本知識；
4.?熟練使用日常辦公軟件（Word、Excel、PPT）；
5.?做事細(xì)心有條理及有責(zé)任心，能獨(dú)立處理日常工作及應(yīng)付工作壓力。
