職位描述:
工作職責(zé):
1、獨(dú)立開(kāi)展簡(jiǎn)歷收集、電話預(yù)約、面試接待、入離職手續(xù)等
2、負(fù)責(zé)人事異動(dòng)工作,包括員工晉升、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等
3、負(fù)責(zé)社保的異動(dòng),包括月度異動(dòng)、一般性勞動(dòng)糾紛
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同和檔案管理,包括合同簽訂、合同續(xù)簽、檔案錄入、檔案管理
5、負(fù)責(zé)人力資源周報(bào)表、月報(bào)表的制作
6、協(xié)助上級(jí)完成培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等模塊工作
7、其他臨時(shí)工作
任職要求:
1、男女不限,30-45歲,本科以上學(xué)歷
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘模塊,熟悉勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī),不符合此要求請(qǐng)不要投簡(jiǎn)歷
3、工作嚴(yán)謹(jǐn),有高度的責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)
4、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀