總經(jīng)理任職要求
1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，10?年汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，3?年以上?4S?店高層管理工作經(jīng)驗；
2、具備先進(jìn)的管理理念，熟悉汽車企業(yè)管理制度和管理模式；
3、具有豐富的人力資源管理、財務(wù)管理、售后服務(wù)管理、市場營銷管理方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗，?對品牌專營有深刻的理解；
4、熟悉汽車行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢，，熟悉當(dāng)?shù)仄囀袌觯?br />5、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力，很強(qiáng)的觀察力、分析力、應(yīng)變力，商務(wù)談判與計?劃執(zhí)行能力強(qiáng)，敏銳的商業(yè)觸覺，出色的人際溝通和社會活動能力；
6、具備較高道德觀和社會責(zé)任感，有激情、有創(chuàng)新，有著良好的溝通能力、團(tuán)隊管理能力、?積極配合集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展；
7、電腦運(yùn)用熟練，熟悉商業(yè)分析圖表，持?C?牌以上駕照。
崗位職責(zé)?；
1、全面主持品牌店的日常經(jīng)營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）
2、根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)?略規(guī)劃，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃；
3、組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督?和考核等過程管理，保障各項計劃及指標(biāo)的完成；
4、完善?4S?店各項管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實施有效?地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；
5、負(fù)責(zé)本公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā)、支持；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織完成安排的活動；
7、負(fù)責(zé)市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，組織市場調(diào)研工作，挖掘市場?潛力，擴(kuò)大市場份額；
8、推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，嚴(yán)格推行公司的管理體制；
9、協(xié)調(diào)、激勵所屬部門的工作，并嚴(yán)格進(jìn)行量化考核；
10、對所屬員工支持鼓勵，培訓(xùn)，考核，打造團(tuán)結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團(tuán)隊。