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薪資面議
職位類別: 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)類·會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)助理/文員 會(huì)計(jì)經(jīng)理/主管
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-26
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 湖北·武漢 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-08 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責(zé):
1.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理建立公司成本核算制度和流程,并督促執(zhí)行;
2.完善公司成本核算體系,并負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
3.每月按時(shí)進(jìn)行產(chǎn)品及項(xiàng)目成本料、工、費(fèi)費(fèi)用核算;
4.按照完工百分比法,做好應(yīng)收、應(yīng)付暫估工作,及時(shí)、準(zhǔn)確結(jié)轉(zhuǎn)項(xiàng)目成本;
5.負(fù)責(zé)對(duì)材料會(huì)計(jì)、倉(cāng)庫(kù)及材料相關(guān)崗位業(yè)務(wù)指導(dǎo),做到賬賬一致;
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本預(yù)算、控制及分析工作,并提出降低成本的合理建議和控制措施。
7.?協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理建立公司產(chǎn)品成本價(jià)格體系。
任職資格:
1.財(cái)經(jīng)專業(yè)本科以上或同等學(xué)歷,財(cái)務(wù)中級(jí)以上職稱;
2.兩年以上成本主管工作經(jīng)驗(yàn),具有項(xiàng)目型公司或工業(yè)企業(yè)成本經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.?OFFICE常用函數(shù)應(yīng)用及相關(guān)ERP財(cái)務(wù)軟件操作熟練;
4.良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

烽火科技集團(tuán)是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直屬在漢的科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán),是全球唯一集光電器件、光纖光纜、光通信系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)于一體的高技術(shù)企業(yè)。武漢銀泰科技電源股份有限公司是烽火科技集團(tuán)控股的高新技術(shù)企業(yè),公司成立于1993年,坐落于武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),是一家從事新能源產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)。銀泰科技是國(guó)家級(jí)重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、中國(guó)最具競(jìng)爭(zhēng)力高新技術(shù)100強(qiáng)企業(yè)、湖北省信息產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)、武漢市重點(diǎn)企業(yè)。
公司擁有相當(dāng)規(guī)模的科技工業(yè)園區(qū),園區(qū)內(nèi)建設(shè)有省級(jí)技術(shù)中心和產(chǎn)品檢測(cè)中心,自創(chuàng)建以來取得了眾多技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化成果,迄今為止共獲國(guó)家專利三十二項(xiàng);工業(yè)園內(nèi)還建有現(xiàn)代化工業(yè)廠房,從美國(guó)、英國(guó)、丹麥等國(guó)家引進(jìn)了最先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備,采用了國(guó)際一流蓄電池企業(yè)的工藝技術(shù)和生產(chǎn)流水線,建成了具有國(guó)際領(lǐng)先水平的蓄電池生產(chǎn)基地。公司的電源及電源智能化產(chǎn)品包括多系列的高容量閥控式鉛酸蓄電池、太陽(yáng)能風(fēng)能及風(fēng)光互補(bǔ)發(fā)電系統(tǒng)及組件、鋰亞電池、燃料電池、鐵鋰電池、蓄電池恒溫箱等,廣泛應(yīng)用于通信、計(jì)算機(jī)備用電源系統(tǒng)、太陽(yáng)能光伏及儲(chǔ)能系統(tǒng)、車用動(dòng)力系統(tǒng)、智能電網(wǎng)及儀器儀表等領(lǐng)域。
公司產(chǎn)品通過了UL認(rèn)證、CE認(rèn)證、泰爾認(rèn)證,并得到用戶的高度認(rèn)可,公司的銀泰牌電池是湖北省名牌產(chǎn)品、2007年度中國(guó)閥控電池市場(chǎng)最具影響力品牌,銀泰牌蓄電池是湖北省著名商標(biāo)。多年來,公司一直是國(guó)內(nèi)三大通信營(yíng)運(yùn)商的主流電池供應(yīng)商。公司產(chǎn)品還出口到亞洲、歐洲、非洲、美洲等18個(gè)國(guó)家和地區(qū)的世界500強(qiáng)或國(guó)際一流企業(yè),被湖北省政府評(píng)為湖北外貿(mào)企業(yè)百?gòu)?qiáng)。
公司自創(chuàng)建以來堅(jiān)持不懈地對(duì)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行改進(jìn),分別通過?了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001國(guó)際環(huán)境體系認(rèn)證、OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證等。2009年,公司通過了國(guó)際SA8000社會(huì)責(zé)任體系認(rèn)證、清潔生產(chǎn)認(rèn)證,是湖北省蓄電池制造業(yè)的第一家。
公司是世界杰出華商協(xié)會(huì)理事單位、中國(guó)通信標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)全權(quán)會(huì)員、中國(guó)能源協(xié)會(huì)事理單位。公司歷年獲得的榮譽(yù)稱號(hào)有2005年武漢十大愛心示范企業(yè)?2006年度中國(guó)成長(zhǎng)型中小企業(yè)100強(qiáng)、?中國(guó)科技部2008年全國(guó)科技創(chuàng)新中小企業(yè)示范單位、質(zhì)量誠(chéng)信企業(yè)、2008年湖北外貿(mào)企業(yè)百?gòu)?qiáng)?、2009全國(guó)科技創(chuàng)新中小企業(yè)示范單位2009年科技創(chuàng)業(yè)明星企業(yè)等等。
公司以提供讓客戶滿意的產(chǎn)品和服務(wù)為宗旨,秉承團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的企業(yè)精神,積極貫徹國(guó)家的節(jié)能環(huán)保政策,不斷探索行業(yè)內(nèi)的先進(jìn)技術(shù),堅(jiān)持自主創(chuàng)新,爭(zhēng)創(chuàng)世界一流的綠色能源供應(yīng)商,成為綠色、環(huán)保、節(jié)能電源領(lǐng)域的全球重要的高科技公司。做受社會(huì)尊重的企業(yè)一直是公司追求的目標(biāo)。經(jīng)過多年的努力,公司已在市場(chǎng)和消費(fèi)者中已經(jīng)樹立了良好的企業(yè)形象。未來的發(fā)展歷程中,公司必定會(huì)創(chuàng)造更多的輝煌。
公司尊重知識(shí),尊重人才,切實(shí)關(guān)愛人才,制定并推行了一系列人力資源開發(fā)與保護(hù)措施,旨在提高員工收入與福利待遇、提高公司管理效率。公司嚴(yán)格遵守國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī),有超過三分之一的員工在公司工作了十年以上。長(zhǎng)期以來,公司具有較強(qiáng)的凝聚力,員工隊(duì)伍穩(wěn)定,保持了健康發(fā)展的勢(shì)頭。
公司熱忱歡迎優(yōu)秀人才加盟本公司,對(duì)正式錄用的員工,公司將提供競(jìng)爭(zhēng)性的薪金福利,良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。我們誠(chéng)邀有識(shí)之士加盟,共創(chuàng)銀泰科技美好未來!
公司各類福利
工作時(shí)間:五天八小時(shí)工作制
社會(huì)保險(xiǎn):五險(xiǎn)一金另購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)
交?通:免費(fèi)通勤班車
工?作?餐:公司食堂統(tǒng)一就餐,發(fā)放用餐補(bǔ)助(時(shí)令水果)
高溫補(bǔ)貼:每年7、8、9三個(gè)月全員發(fā)放高溫補(bǔ)貼
帶薪休假:享有法定節(jié)假日和5-15天年休假期
過?節(jié)?費(fèi):國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放過節(jié)物資及過節(jié)費(fèi)
其它福利:?jiǎn)T工生日享有生日費(fèi)及各項(xiàng)慰問金
我們視員工為公司最寶貴的資源,并為每位入社的員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái):
1
、公司性質(zhì)為中央企業(yè),先進(jìn)的管理理念和技術(shù)平臺(tái)讓我們獲得了更高的起點(diǎn);
2
、公司堅(jiān)持內(nèi)部培養(yǎng)為主、外部招聘為輔的人才策略,公司半數(shù)以上的管理干部由內(nèi)部提拔;
3
、公司為入司員工提供了完善的培訓(xùn)體系(崗前培訓(xùn)、資格培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等)。
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