工作職責(zé)：
人事方面：
1、根據(jù)公司總部發(fā)展規(guī)劃情況，及時(shí)有效和分公司各部門(mén)制定執(zhí)行月度，年度招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道等工作，完成每月人員配備計(jì)劃。
2、根據(jù)公司總部發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合當(dāng)前分公司情況，制定指導(dǎo)分部培訓(xùn)工作開(kāi)展落實(shí)情況。
3、根據(jù)公司總部發(fā)展規(guī)劃結(jié)合分公司實(shí)際情況，建議及申報(bào)制定合理的薪酬福利體系，績(jī)效激勵(lì)方案。
4、結(jié)合公司總部實(shí)際情況及當(dāng)?shù)鼐唧w要求，及時(shí)組織安排分公司人員參保情況，負(fù)責(zé)勞動(dòng)年檢。
5、負(fù)責(zé)公司文檔、資料、檔案管理，對(duì)人員培訓(xùn)、晉升考核，轉(zhuǎn)正，離職等情況追蹤。
6、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系處理，負(fù)責(zé)分公司企業(yè)文化組建負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系處理，負(fù)責(zé)分公司企業(yè)文化組建
7、與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)
行政方面：
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司總部各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行落地情況，及時(shí)處理及上報(bào)分公司各項(xiàng)異動(dòng)。
2、負(fù)責(zé)公司物資管控，對(duì)大宗物品采購(gòu)使用授權(quán)。
3、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理，嚴(yán)格監(jiān)督各部門(mén)落實(shí)情況；對(duì)公司安全管理起到主要負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)公司服務(wù)接待各項(xiàng)流程審批，做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析匯總上報(bào)工作。
5、負(fù)責(zé)分公司證照管理，辦理及審核，和政府各個(gè)部門(mén)對(duì)接，協(xié)調(diào)處理好對(duì)外事務(wù)。
任職資格：
1、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力；?
2、3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)；26-30歲，本科及以上學(xué)歷；?
3、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)；
4、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫(xiě)作能力，熟練操作辦公軟件；
5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專(zhuān)業(yè)技能；
6、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點(diǎn)的能力，并有較強(qiáng)的親和力；
7、可接受外派，外派城市為國(guó)內(nèi)一二線城市（深圳、昆明、重慶）。
薪資構(gòu)成：固定工資+補(bǔ)貼+全勤+工齡工資（入職半年享有）
公司名稱(chēng)：萬(wàn)旗集團(tuán)
公司地址：成都市武侯區(qū)洗面橋39號(hào)銀谷基業(yè)8樓
聯(lián)系人：人力資源中心
聯(lián)系電話：028-65186885???15680834717
公司主頁(yè)：http://www.oneking.net
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：onekinghr@126.com
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