1、完成公司年度營銷目標以及其他任務(wù)，對營銷思想進行定位；
2、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力；
3、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制；
4、培訓市場調(diào)查與新市場機會的發(fā)現(xiàn)；
5、新項目市場推廣方案的制定；
6、成熟項目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理；
7、銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)等。
8、分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)測報批；?
9、擬訂年度銷售計劃，分解目標，報批并督導(dǎo)實施；?
10、擬訂年度預(yù)算，分解、報批并督導(dǎo)實施；?
11、根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)；?
12、根據(jù)市場網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備；?
13、匯總市場信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議；?
14、洞察、預(yù)測渠道危機，及時提出改善意見報批；?
15、把握重點客戶，控制產(chǎn)品的銷售動態(tài)；?
16、關(guān)注所轄人員的思想動態(tài)，及時溝通解決；?
17、根據(jù)銷售預(yù)算進行過程控制，降低銷售費用；?
18、參與重大銷售談判和簽定合同；?
19、組織建立、健全客戶檔案；?
20、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作；?
21、向直接下級授權(quán)，并布置工作；?
22、定期向直接上級述職；?
23、定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定；?
24、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉(zhuǎn)人力資源部備案；?
25、負責本部門主管級人員任用的提名；?
26、負責制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度，報批后實行；?
27、制定直接下級的崗位描述，并界定直接下級的工作；?
28、受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理；?
29、負責銷售部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查；?
30、填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行；?
31、及時對下級工作中的爭議作出裁決；?
32、每周定期組織例會，并參加廠家有關(guān)銷售業(yè)務(wù)會議。