職位描述
??????崗位職責(zé)?1）熟悉人力資源六大模塊，有實踐操作經(jīng)驗；?2）建立完善部門內(nèi)部梯隊體系，管理及培育下屬附合企業(yè)理念的道德觀、價值觀與專業(yè)技能。?3）?協(xié)助總經(jīng)理建設(shè)和發(fā)展企業(yè)核心文化：在企業(yè)內(nèi)外部塑造、維護、及轉(zhuǎn)播企業(yè)核心理念；領(lǐng)導(dǎo)公司企業(yè)文化和團隊建設(shè)，包括員工關(guān)懷、公司文化欄采編、策劃并組織各類集體活動等。?4）?負責(zé)新員工的招聘、面試、選拔、錄用、培訓(xùn)、心理輔導(dǎo)和政策宣導(dǎo)，保證員工隊伍的穩(wěn)定性。?5）?執(zhí)行和完善公司人事制度，包括考勤管理、職位分析、績效考核、薪酬制度、員工激勵等。?6）?負責(zé)管理公司行政后勤工作包括：員工出差酒店/機票預(yù)定、會議室管理、辦公用品/家具采購、員工暫住證/市民卡辦理、員工戶口/檔案轉(zhuǎn)移及管理、生日禮品發(fā)放、辦公用房規(guī)劃及裝修、基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和維護等；負責(zé)公司車輛的管理和使用。?7）?負責(zé)及時掌握政府的各類政策（如高新企業(yè)、專利試點企業(yè)、產(chǎn)業(yè)孵化等），并與外協(xié)單位一同開展相應(yīng)的工作。?8）?負責(zé)專利事務(wù)內(nèi)外聯(lián)系工作。?9）負責(zé)公司法律事務(wù)審核。?10）上級交辦的其它事務(wù)。?任職要求?1）管理、人事相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，專業(yè)基礎(chǔ)扎實；?2）5年以上科技型企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗；?3）英語水平良好；熟練的計算機操作技能；?4）積極主動的工作態(tài)度，強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神；優(yōu)秀的規(guī)劃性、條理性；?5）優(yōu)秀的團隊精神和溝通、管理技巧，能積極參與公司管理體系的建設(shè)及完善，能有效領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下屬，并及時、準確地將公司文化理念和制度傳遞/灌輸給下屬；??
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