崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策,負(fù)責(zé)研究貫穿執(zhí)行公司勞動(dòng)人事方面的方針、政策、指令決議等。
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作,及公司員工的培訓(xùn)、管理、指導(dǎo)與評(píng)估。
3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行
4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作。
5、分析相關(guān)資料,進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷,并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。
任職資格
1、人力資源相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷
2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,交錢的責(zé)任感
5、熟練使用辦公軟件
6、有駕照優(yōu)先