全球500強(qiáng)第6位企業(yè)?（滇池路南亞風(fēng)情園路口）駐場(chǎng)服務(wù)，對(duì)全球500強(qiáng)企業(yè)信息化管理有非常良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)！！
我們?yōu)槟峁?
1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間；?
2、完善福利及豐厚項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)；?
3、全面培訓(xùn)，技術(shù)培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)管理；?
4、業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)者可定期獲得公司的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)?
崗位職責(zé)：?
負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)（如財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、辦公管理系統(tǒng)、網(wǎng)站管理系統(tǒng)、ERP管理系統(tǒng)）等系統(tǒng)技術(shù)支持，故障排除、解決問(wèn)題、技術(shù)培訓(xùn)。遠(yuǎn)程技術(shù)支持，為客戶(hù)提供技術(shù)問(wèn)題解答，并協(xié)助客戶(hù)對(duì)系統(tǒng)應(yīng)用進(jìn)行優(yōu)化，提高客戶(hù)應(yīng)用水平。一年兩次出差，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)巡檢，技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。?
按照公司規(guī)定，完成定期工作報(bào)告的整理和報(bào)送，及時(shí)記錄相關(guān)問(wèn)題并匯總分析。客戶(hù)服務(wù)檔案建立、分析和管理。?
任職資格：?
計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通信、電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，計(jì)算機(jī)及應(yīng)用軟件（word、execl、power?point等）操作熟練，對(duì)服務(wù)器操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)具有一定了解，網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)良好，能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單組網(wǎng)并配置中低端交換機(jī)。?
具有良好的溝通能力，熱情主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。適應(yīng)出差，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可塑性強(qiáng)。?
考核內(nèi)容：?
業(yè)績(jī)考核?
1.能否正確理解工作內(nèi)容，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃；?
2.是否能夠及時(shí)與同事及合作者溝通，使工作順利進(jìn)行；?
3.規(guī)定期間內(nèi)的任務(wù)完成量是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)劃內(nèi)要求，工作的速度或時(shí)效的把握情況如何。?
能力考核?
1.是否了解本職工作的要求、方法、系統(tǒng)、設(shè)備；?
2.是否對(duì)自己的業(yè)務(wù)有獨(dú)到的見(jiàn)解并有創(chuàng)新能力；?
3.是否能積極主動(dòng)地努力工作，不斷改進(jìn)工作方法。?
態(tài)度考核?
1.對(duì)份內(nèi)的工作主動(dòng)計(jì)劃、落實(shí)和改進(jìn)。是否能及時(shí)、獨(dú)立完成工作任務(wù)；?
2.在職權(quán)范圍內(nèi)，是否能進(jìn)行自我管理，能自主、自立、自信地處理業(yè)務(wù)；?
3.是否能遵守有關(guān)規(guī)定、條例、標(biāo)準(zhǔn)或上級(jí)的指示，忠于職守，表里如一，有序地工作。?
試用期內(nèi)（最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月）表現(xiàn)突出隨時(shí)轉(zhuǎn)正。
正式錄用后底薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+帶薪年假+年底雙薪+商業(yè)保險(xiǎn)，成績(jī)突出者股份獎(jiǎng)勵(lì)。?
適者生存，缺乏自學(xué)能力、抗壓能力差者請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷。?
簡(jiǎn)歷請(qǐng)投：zhuxw@yhxkj.net，zhangmb@yhxkj.net?；蛴H臨滇池路南亞風(fēng)情第一城?陽(yáng)光酒店2201室面談！