職位描述
一、?主要工作內(nèi)容：1、主持分公司日常經(jīng)營管理活動，組織實施落實董事會決議2、根據(jù)董事會的要求制定并實施年度分公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃；負(fù)責(zé)對下屬各部門工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、評價與考核；3、?責(zé)制定分公司內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)置、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程及班組長以上人員的崗位說明及績效考核方案；4、?制定分公司的基本管理制度和規(guī)章制度；5、指導(dǎo)下屬解決工作中的問題與困難；6、負(fù)責(zé)本分公司的整體人才培養(yǎng)和人力資源管理；7、對分公司進行巡檢并及時組織相關(guān)力量解決發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題；8、按規(guī)定負(fù)責(zé)分公司財務(wù)支出的審核和審批以及日常行政文件的簽署；9、負(fù)責(zé)主持本分公司生產(chǎn)經(jīng)營例會；10、負(fù)責(zé)處理分公司重大突發(fā)事件；11、負(fù)責(zé)分公司的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理、環(huán)保；12、負(fù)責(zé)本公司與總部其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)；13、參與集團公司重大決策14、主管副總裁授權(quán)的其他工作內(nèi)容。
管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷（或相應(yīng)資歷）；
5年及以上制造型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；或2年及以上同職工作經(jīng)驗；具備較強的工作協(xié)調(diào)和綜合管理能力、組織能力。
具備出色的管理才能，在人力資源管理和財務(wù)管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗，具備戰(zhàn)略眼光，良好的職業(yè)道德，創(chuàng)新意識和工作責(zé)任感
職位要求