年齡：30-45歲，學(xué)歷：本科以上，5年以上大型企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
①具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí)；
②通曉企業(yè)管理理論，具有豐富的管理、培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
③具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷和決策能力。
主要崗位職責(zé)
1.??負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的各項(xiàng)管理制度、工作計(jì)劃及其實(shí)施。
2.??負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的審核、下發(fā)、落實(shí)工作，并做好印鑒的管理工作。
3?.??協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策。
4.??就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn)，擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案的上報(bào)。
5.??負(fù)責(zé)人事和行政各項(xiàng)工作的審查和批閱。
6.??負(fù)責(zé)與各相關(guān)政府部門(mén)的外聯(lián)工作。
7.??負(fù)責(zé)審批各職能部門(mén)所提交的物資采購(gòu)計(jì)劃，并進(jìn)行控制和落實(shí)。
8.??負(fù)責(zé)本部門(mén)費(fèi)用的審批和控制。
9.??負(fù)責(zé)公司車輛的管理和調(diào)度，及車輛的維修和保養(yǎng)。
10.?完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
