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人力資源經(jīng)理

沃爾瑪(浙江)百貨有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-05
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-12 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利: 無(wú)

一、工作職責(zé):
1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商場(chǎng)管理層提供人力資源專業(yè)意見(jiàn);
3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門(mén)工作效率和服務(wù)水平;
4、保證與總部人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。
二、崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,英文聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)能力強(qiáng),電腦水平良好,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī);
2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型外資企業(yè)招聘及員工關(guān)系相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力;
4、成熟穩(wěn)重,有親和力,思維縝密,能承受壓力,團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。
三、其他
每天工作8小時(shí),每周工作5天,休息2天,繳納五險(xiǎn)一金,年底雙薪、有餐費(fèi)補(bǔ)貼、帶薪假期等其他福利(在杭州地區(qū)、金華蘭溪均在招人力資源經(jīng)理)

自1962年山姆沃爾頓在美國(guó)阿肯色州開(kāi)設(shè)第一家商店至今,沃爾瑪已發(fā)展成為全世界首屈一指的零售業(yè)巨頭。目前在全球包括中國(guó)在內(nèi)的16個(gè)國(guó)家共擁有超過(guò)6600家沃爾瑪商店,2005年沃爾瑪全球的銷(xiāo)售額達(dá)到3124億美元,連續(xù)多年榮登《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)企業(yè)首位,并上榜該雜志“最受尊敬企業(yè)”的排行。
??沃爾瑪在中國(guó)
沃爾瑪于1996年8月進(jìn)入中國(guó),在深圳開(kāi)設(shè)了第一家沃爾瑪購(gòu)物廣場(chǎng)和山姆會(huì)員商店。截至到目前為止,在全國(guó)36個(gè)城市共開(kāi)設(shè)了73家分店。沃爾瑪一直奉行“人才本地化”的政策,幾年來(lái)為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┝舜罅康木蜆I(yè)機(jī)會(huì),同時(shí)也為當(dāng)?shù)亓闶蹣I(yè)培養(yǎng)了大批人才,目前沃爾瑪在中國(guó)現(xiàn)有員工超過(guò)3萬(wàn)人。
隨著中國(guó)加入世貿(mào)以及國(guó)家對(duì)外商投資零售業(yè)政策的放開(kāi),沃爾瑪希望順應(yīng)這樣的背景,在中國(guó)各地得到更快更大的發(fā)展。沃爾瑪引入當(dāng)今世界先進(jìn)的零售技術(shù)及創(chuàng)新的零售觀念,在激發(fā)零售行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí),也帶動(dòng)當(dāng)?shù)厣虡I(yè)的共同發(fā)展。
同全球沃爾瑪一樣,沃爾瑪在中國(guó)同樣堅(jiān)持沃爾瑪?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng),即專注于開(kāi)好每一家店,服務(wù)好每一位顧客,始終為顧客提供優(yōu)質(zhì)平價(jià)、品種齊全的商品和友善的顧客服務(wù)。
??企業(yè)文化
尊重個(gè)人?-?直呼其名、機(jī)會(huì)均等、公仆領(lǐng)導(dǎo)、信息分享、門(mén)戶開(kāi)放、基層調(diào)查、指導(dǎo)
服務(wù)顧客?-?顧客才是真正的老板、保證滿意、天天平價(jià)、日落原則、盛情服務(wù)、VPI計(jì)劃、店中店計(jì)劃
追求卓越?-?誠(chéng)實(shí)正直、損耗控制、控制開(kāi)銷(xiāo)、點(diǎn)子大王、晉升和調(diào)職、評(píng)估、培訓(xùn)
??人力資源戰(zhàn)略
沃爾瑪公司十分重視人才的選拔與培養(yǎng)。員工一直被視為公司最大的財(cái)富,因?yàn)樾袠I(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。沃爾瑪公司人力資源的基本戰(zhàn)略可以簡(jiǎn)單地概括為:吸納人才—留住人才—發(fā)展人才。2005年11月,沃爾瑪再次被《財(cái)富》雜志中文版評(píng)為“2005年度卓越雇主?–?中國(guó)最適宜工作的公司”。
公司的管理層中大約60%的成員是從普通員工開(kāi)始起步的,這一數(shù)字反映了公司為員工創(chuàng)造必要的條件,進(jìn)行縱向、橫向的培訓(xùn),讓他們不斷接受新的挑戰(zhàn),成為全方位發(fā)展的人才。
公司為員工提供完善、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,根據(jù)市場(chǎng)情況定期進(jìn)行薪資水平回顧,嚴(yán)格按照法律規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),并配合員工需求提供各種福利。公司重視與各個(gè)層面員工的溝通,通過(guò)各種渠道了解員工的心聲,同時(shí)采用豐富多彩的形式鼓舞員工士氣,創(chuàng)造和諧向上的環(huán)境與氛圍。我們的同事創(chuàng)造非凡!
應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者請(qǐng)將中英文個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證件復(fù)印件及一寸近照等有關(guān)資料寄至如下地址,并在個(gè)人簡(jiǎn)歷上注明應(yīng)聘職位、工作地及工資要求:杭州香積寺東路58號(hào)沃爾瑪購(gòu)物中心?人力資源部?(郵政編碼:?310004)
或電郵至hangzhou@wal-mart.com或其他特別指定之電郵地址
或傳真至:0571-85835855
沃爾瑪一直以來(lái)致力于環(huán)保事業(yè),我們鼓勵(lì)應(yīng)聘者使用環(huán)保的方式向我們投遞簡(jiǎn)歷(如直接發(fā)送電子郵件或雙面打印簡(jiǎn)歷),減少紙張的使用。謝謝您對(duì)環(huán)保事業(yè)的支持!
地????址:杭州市區(qū)九堡鎮(zhèn)九環(huán)路29號(hào)
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郵政編碼:310000
聯(lián)系方式正在加載中......
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