【崗位職責(zé)】?
1.分析用人部門招聘需求,參與制定年度招聘規(guī)劃并組織實(shí)施;?
2.實(shí)施招聘筆試、面試,參與招聘工具開發(fā),確保招聘質(zhì)量的有效達(dá)成;?
3.關(guān)注招聘后續(xù)工作,定期分析招聘效果,并提出招聘質(zhì)量改善方案;?
4.收集人才信息,建立完善的人才資料庫,形成報(bào)告,定期分析、評估招聘效果;?
5.搜尋人才,建立外部人才簡歷儲(chǔ)備庫,并定期維護(hù)和更新;?
6.甄別、選擇、建立和維護(hù)招聘渠道,確保招聘滿足率的有效達(dá)成;?
7.不斷開拓和優(yōu)化招聘渠道;?
8.搜集各大高校資源信息,協(xié)助經(jīng)理推動(dòng)全網(wǎng)順豐班、獎(jiǎng)學(xué)金、實(shí)習(xí)生的實(shí)施;?
9.協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。?
【崗位要求】?
1.本科及以上,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);?
2.2以上年人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn);?
3.掌握工作分析技能、招聘渠道開拓及面試等技巧;?
4.計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用熟練、英語:聽、說、寫流利。
我們歡迎曾在順豐任職的員工回家!?
順豐公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙