工作職責(zé)：
1、結(jié)合集團(tuán)發(fā)展方向，制定構(gòu)建培訓(xùn)體系，及時(shí)于相關(guān)部門對(duì)接，完善、健全體系各個(gè)環(huán)節(jié)工作。
2、分配培訓(xùn)部門各項(xiàng)工作開展，對(duì)下屬培訓(xùn)部門人員工作開展進(jìn)行指導(dǎo)及督察
3、在公司年度培訓(xùn)預(yù)算情況下，進(jìn)行年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃方案制定、申報(bào)、執(zhí)行。
4、建立健全公司培訓(xùn)外訓(xùn)及內(nèi)訓(xùn)師體系，設(shè)計(jì)培訓(xùn)訓(xùn)練模式，激發(fā)、引導(dǎo)參訓(xùn)人員潛能。
5、對(duì)培訓(xùn)體系資料進(jìn)行研發(fā)、維護(hù)更新、檔案管理
6、培訓(xùn)效果落實(shí)情況跟蹤管理，制定部門績效激勵(lì)機(jī)制
7、指導(dǎo)完成培訓(xùn)效果跟蹤情況，及時(shí)完善更定培訓(xùn)資料。
8、組織公司啟動(dòng)會(huì)，總結(jié)會(huì)，年會(huì)等會(huì)議主持安排工作。
9、臨時(shí)安排的其他事物處理。
任職資格：
1、年齡26-32歲，本科學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理專業(yè)者優(yōu)先；
2、培訓(xùn)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；有集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉培訓(xùn)各個(gè)流程，能對(duì)內(nèi)需講師體系進(jìn)行TTT內(nèi)訓(xùn)提升培訓(xùn)；
4、文案功底強(qiáng)，另會(huì)PS及音頻視頻處理軟件優(yōu)先考慮；
5、能獨(dú)立對(duì)課程進(jìn)行研發(fā)。
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