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薪資面議
職位類別: 貿(mào)易/物流/倉儲/采購類·外貿(mào)/貿(mào)易 銷售工程師
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 5人
其他福利:

Key?responsibilities:
1.?Provide?customer?services?via?email?and?phone,?including?handling?customer?inquiries?and?complaints
2.?Deliver?quality?and?quantity?together?with?rest?of?the?team
Requirements:
1.?Bachelor?degree?and?above
2.?Proficient?in?reading?and?writing?(working?language)
3.?Good?reading?and?writing?English,?oral?English?capability?is?an?advantage.
4.?Careful?and?patient,?able?to?handle?pressure
5.?Fast?learner?and?self?motivate
6.?Good?attitude?and?team?player
7.?Experience?in?overseas?customer?service?or?BPO?industry?is?an?advantage
工作職責(zé):
1.?通過郵件和電話為客戶提供查詢,包括解決客戶疑問咨詢或者投訴
2.?與團隊成員協(xié)同合作,提供高質(zhì)量的服務(wù)
人員要求:
3.?大學(xué)本科及以上學(xué)歷
4.?熟練的(崗位外語)聽說讀寫能力
5.?良好的英語讀寫能力,有口語能力者優(yōu)先
6.?良好的學(xué)習(xí)能力,自我激勵能力
7.?耐心細(xì)致,良好的抗壓能力
8.?良好的工作態(tài)度和團隊合作精神
9.?有海外客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先或
BPO行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

??????Infosys(印孚瑟斯)公司在全球擁有雇員超過130,000名,分布于30多個國家,?72個主要城市。Infosys作為全球咨詢信息技術(shù)服務(wù)提供商,提供咨詢、模式化全球采購、行業(yè)解決方案、技術(shù)架構(gòu)和設(shè)計、BPO服務(wù)、?質(zhì)量和測試服務(wù)等一系列完善的業(yè)務(wù)服務(wù)。Infosys市場總值超過442億美金,年收入60.41億美金。與全球612家客戶的合作領(lǐng)域包括保險、醫(yī)療健康與生命科學(xué)、高科技與制造、零售與快速消費品、汽車與航空航天、能源與公用事業(yè)、運輸與物流、?銀行與?資本市場等,擁有與全球客戶良好的合作記錄。
???????作為Infosys(印孚瑟斯)公司的全資子公司,印孚瑟斯技術(shù)(中國)有限公司成立于2004年,注冊資本超過2,300萬美元,?雇員超過3,300人,服務(wù)的跨國客戶超過87個跨國公司。在上海浦東張江高科技園區(qū)、杭州濱江高科技園區(qū)、北京中海廣場和大連均設(shè)有世界一流的開發(fā)中心,在香港設(shè)有銷售代表辦事處,在嘉興市設(shè)有可容納500名學(xué)員的全球教育中心。2011財年收入為7,800萬美元。目標(biāo)在三年內(nèi)實現(xiàn)中國區(qū)10000余名員工的規(guī)模。
??????杭州分公司為Infosys(印孚瑟斯)旗下的全資業(yè)務(wù)流程外包分公司,于2006年5月成立于中國杭州濱江高科技園區(qū)。以英,日,韓,法,德等10余種語言服務(wù)于美國及亞太區(qū)域9家國際行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),業(yè)務(wù)涉及訂單管理、采購管理、財務(wù)管理(包括應(yīng)收、應(yīng)付、總帳)、數(shù)據(jù)分析、銷售支持、客戶服務(wù)等領(lǐng)域。目前擁有員工總數(shù)為800多名,2011財年員工總數(shù)將逾1000名,位列“杭州發(fā)展最快10大服務(wù)外包企業(yè)”。
??????我們堅持嚴(yán)格和多樣化的人才甄選原則,從海內(nèi)外吸引各類兼具語言和專業(yè)技能的人才,通過完善的培訓(xùn)制度,培養(yǎng)具備綜合能力的國際化人才,確保每年有75%?的員工通過內(nèi)部提升和崗位輪換得到職業(yè)發(fā)展??茖W(xué)的薪酬體系和激勵機制吸引優(yōu)秀人才與企業(yè)長期共同成長。
??????國際化的管理團隊和各國籍員工組成為公司提供了多文化融合的工作環(huán)境。各類活動的組織不斷增強員工的團隊精神,營造積極和諧的工作氛圍。
??????Infosys?杭州分公司將堅持行業(yè)領(lǐng)先運營模式,不斷追求更優(yōu)人力資源培育機制,為成長為中國最佳服務(wù)外包企業(yè)和優(yōu)秀雇主不懈努力。
??????歡迎關(guān)注新浪微博@InfosysBPO招聘?了解更多公司信息并參與互動。
??????公司網(wǎng)站:http://www.infosysbpo.com
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