任職資格：?
1、5年以上快速消費品銷售管理工作經(jīng)驗，能夠根據(jù)市場需求和公司產(chǎn)品的特性，制定行銷策略、計劃，組織并建設(shè)營銷團隊，穩(wěn)固即有市場，開拓新市場，對營銷管理、客戶關(guān)系管理有深刻的理解和認(rèn)識；?
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、市場調(diào)研與分析和團隊建設(shè)能力；?
3、敬業(yè)、勤業(yè)，誠實守信，對工作充滿激情，敢于承擔(dān)責(zé)任；?
4、熟練Office辦公軟件；?
5、本科以上學(xué)歷，市場營銷或管理類專業(yè)畢業(yè)。?
工作概要：?
根據(jù)部門的規(guī)劃及業(yè)績指標(biāo)，管理轄區(qū)內(nèi)的市場營銷工作，組織所轄營銷員完善業(yè)務(wù)流程，推進客戶服務(wù)，穩(wěn)固老市場，開拓新市場，完成產(chǎn)品的銷售和客戶的維護管理工作。?
1、根據(jù)部門下達(dá)的年度/月度業(yè)績指標(biāo)，制定區(qū)域年/月度營銷推廣計劃、方案和實施步驟。?
2、做好市場調(diào)研，充分把握競爭對手情況、系統(tǒng)分析客戶需求，每月26日前以報告形式呈報營銷總監(jiān)，并提出響應(yīng)市場的現(xiàn)實解決方案。?
3、根據(jù)本區(qū)域的業(yè)績指標(biāo)，為所轄營銷員設(shè)定清晰、明確、可衡量的年、季、月度工作目標(biāo)，工作標(biāo)準(zhǔn)和行動計劃。季度計劃于季度首月10日前、月度計劃于每月5日前提報給營銷總監(jiān)。?
4、每周定期（周五）召開內(nèi)部管理例會，總結(jié)本周工作、計劃下周工作、處理例行事務(wù)等，同時完善例會流程，提高會議效率。?
5、考核所轄營銷員的工作表現(xiàn)、績效和素質(zhì)的優(yōu)劣差別，為決定所轄營銷員的回報、晉升和去留向營銷中心提出可行性建議。?
6、承擔(dān)所轄營銷員的培養(yǎng)責(zé)任，并根據(jù)公司人才培養(yǎng)的總體規(guī)劃制訂月培訓(xùn)計劃，執(zhí)行培育，全面提升員工的綜合素質(zhì)。?
7、積極主動與部門內(nèi)其他區(qū)域，公司營運部、產(chǎn)品部等業(yè)務(wù)相關(guān)和支持部門進行溝通，全面提高服務(wù)質(zhì)量和響應(yīng)市場的速度。?
8、每月26日前以數(shù)據(jù)分析形式向營銷總監(jiān)提交月度工作報告，分析原因，總結(jié)經(jīng)驗、教訓(xùn)，提出解決方案和行動計劃。報告內(nèi)容包括業(yè)績總體情況、業(yè)績新增、客戶流失、客戶投訴、區(qū)域團隊建設(shè)，次月行動計劃等。?
9、每季度組織所轄營銷員進行客戶滿意度調(diào)查，準(zhǔn)確把握客戶的需求，聽取客戶意見，設(shè)法提高服務(wù)質(zhì)量水平。
