崗位職責(zé)：
1、負責(zé)西安技術(shù)開發(fā)團隊的建設(shè)與管理，合理設(shè)置技術(shù)部門的人員結(jié)構(gòu)，建立完善的考核管理制度，并培養(yǎng)企業(yè)核心技術(shù)人員，定期向總經(jīng)理匯報工作進展并提供合理化建議；
2、建立規(guī)范、高效的技術(shù)開發(fā)管理體系并優(yōu)化完善，持續(xù)提升公司整體技術(shù)開發(fā)能力；指導(dǎo)和激勵團隊成員，引領(lǐng)高效團隊；
3、進行項目技術(shù)開發(fā)的計劃與管理，負責(zé)技術(shù)開發(fā)成本預(yù)算及控制；進行開發(fā)任務(wù)的分配和執(zhí)行監(jiān)控，對技術(shù)開發(fā)過程、進度、質(zhì)量及穩(wěn)定性進行監(jiān)控；對整個技術(shù)團隊的工作結(jié)果負完全責(zé)任；
4、參與重要項目需求文檔的評審，給出開發(fā)可行性建議；負責(zé)重大項目需求的分析任務(wù)的分解和分派，并負責(zé)項目開發(fā)計劃的評審和進度管理；??
5、負責(zé)技術(shù)部門和公司各部門間的工作協(xié)調(diào)；
6、負責(zé)設(shè)計、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)，制定技術(shù)人員的培訓(xùn)方案，并組織安排相關(guān)人員技能培訓(xùn)；
7、負責(zé)對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；
8、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研究移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域最新技術(shù)發(fā)展方向，參與制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
9、其他總經(jīng)理交辦的工作。?
任職資格：
1、計算機軟件及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、八年以上IT軟件、移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗，其中五年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗、三年以上獨立帶開發(fā)團隊管理經(jīng)驗，從事過80人以上軟件開發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；?
3、有獨立帶領(lǐng)技術(shù)團隊開發(fā)項目的成功案例；具有豐富的統(tǒng)籌調(diào)度能力，能及時高效的完成資源需求計劃，人員調(diào)配和執(zhí)行監(jiān)控；?具備良好的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等；
技術(shù)要求：
4、熟悉軟件工程和敏捷工程方法，熟悉軟件生命周期管理，熟悉Maven、SVN等工具使用；
5、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)最新技術(shù)方法，對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進行技術(shù)實現(xiàn)，對公司技術(shù)發(fā)展提供決策性的建議；
6、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及團隊協(xié)作能力，能承擔(dān)多角色，承受大壓力，具備快節(jié)奏、多項目運作能力；
7、具備優(yōu)良的職業(yè)操守，優(yōu)秀的書面及口頭表達能力，很強的責(zé)任心、事業(yè)心，認真嚴謹和開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)。??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
