崗位概述：按照集團(tuán)人力資源制度及政策在廣州中心執(zhí)行人事事務(wù)、績效薪酬模塊相關(guān)工作，有效支撐電商項(xiàng)目的運(yùn)營發(fā)展。。
崗位未來發(fā)展方向：主責(zé)薪酬績效模塊。
工作內(nèi)容：
1、人事事務(wù)
1）考勤管理，復(fù)核各類考勤手續(xù)的合法性
2）負(fù)責(zé)經(jīng)理以下人員勞動(dòng)合同簽訂工作
3）辦理各類異動(dòng)手續(xù)，入職、離職、崗位異動(dòng)等
4）社保及公積金相關(guān)手續(xù)辦理
5）月度人力資源報(bào)表
6）E-HR系統(tǒng)的維護(hù)。
2、培訓(xùn)實(shí)施
1）新入職培訓(xùn)（人事相關(guān)）
3、績效考核實(shí)施
1）協(xié)助進(jìn)行廣州中心管理人員績效考核的工作量分析、指標(biāo)擬定、數(shù)據(jù)收集、績效面談及績效分析工作
4、薪酬執(zhí)行
1）協(xié)助制定廣州中心基層人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提案。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源及經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年以上大型企業(yè)hr相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較為完整的人力資源知識結(jié)構(gòu)，熟悉勞動(dòng)合同法；
3、熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件，較強(qiáng)的電子表格使用能力；
4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，
5、良好的執(zhí)行力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及邏輯思維、職業(yè)敏感度、處理問題靈活度。
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