月收入：5000-3000元
工作時(shí)間：全職，單休，國家法定節(jié)假日休息。
崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；
2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營決策及具體市場(chǎng)開發(fā)和推廣以及渠道建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)公司管理成本預(yù)算的監(jiān)督、控制和執(zhí)行；
4、指導(dǎo)人力資源部制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度；
5、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系等方面的工作，重點(diǎn)是人員的招聘與培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展提供保障；
6、組建優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；
7、管理各部門日常工作，負(fù)責(zé)各部門員工工作考核、激勵(lì)及各部門資金的預(yù)算和控制等；
8、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展；
9、維護(hù)公司與政府部門、社會(huì)團(tuán)體及同行業(yè)的良好關(guān)系；
任職資格
1、形象氣質(zhì)佳，工作責(zé)任心強(qiáng)；
2、法律、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力和敏銳的洞察力；
4、工作認(rèn)真細(xì)致，有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好書面寫作及表達(dá)能力；
5、熟練使用Word、Excel等文字處理軟件，較好英文聽、說能力；