工作職責(zé)：
1、?規(guī)劃集團(tuán)人力資源總體戰(zhàn)略；
2、?負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)公司人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)、政策以及相關(guān)制度的貫徹和執(zhí)行。?
3、?統(tǒng)籌集團(tuán)公司人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及薪酬福利等工作。
4、?結(jié)合集團(tuán)總部規(guī)章制度，梳理并完善人力資源、行政后勤管理體系；
5、?向集團(tuán)高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議，并致力于提高集團(tuán)整體的綜合管理水平；
6、?根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，擬訂集團(tuán)年度人力資源預(yù)算規(guī)劃，組織制定人才儲(chǔ)備及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置；
7、?規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作。
8、?塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化，加強(qiáng)員工的凝聚力，不斷提高組織和團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力；
9、?制定、管理部門費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)，和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；
10、?擬訂部門工作目標(biāo)和計(jì)劃，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；
11、?組織安排各類會(huì)議、公務(wù)接待等活動(dòng)的籌備及會(huì)務(wù)工作；
12、?參與公司重大決策，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問題，并完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。