職位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有人力資源管理資格證書(shū)者優(yōu)先;
2、對(duì)公司人力資源進(jìn)行有效計(jì)劃,回顧并預(yù)測(cè)人力資源需求以按要求在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)為用人??部門(mén)招到合適的人才。
3、根據(jù)不同的目標(biāo)人才資源,合理規(guī)劃協(xié)調(diào)選擇內(nèi)外部招聘渠道,選擇優(yōu)勢(shì)技術(shù)發(fā)布招聘廣告并管理應(yīng)聘信息記錄。
4、熟悉人力資源管理六大模塊理論知識(shí),并有自己獨(dú)到的見(jiàn)解;
5、熟悉員工招聘與配置、培訓(xùn)、員工關(guān)系、擅長(zhǎng)招聘者優(yōu)先;
6、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通技巧、誠(chéng)信、性格開(kāi)朗,具有團(tuán)隊(duì)精神,良好的服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任感,工作計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、抗壓能力強(qiáng)。
7、優(yōu)秀者3-6月內(nèi)可晉升為人力資源主管崗