任職資格;
1、對公司下達(dá)的銷售指標(biāo)擔(dān)負(fù)直接責(zé)任,督導(dǎo)員工完成銷售任務(wù)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場日常管理工作;
3、協(xié)調(diào)本項(xiàng)目內(nèi)部及本部與其它部門之間的具體工作;
4、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目銷售部的相關(guān)培訓(xùn)、考核工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
6、安排、調(diào)動(dòng)銷售部及秘書服務(wù)部開展各項(xiàng)交接錄入工作;
7、評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn),并負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲及調(diào)配,了解本部門的每一位員工的個(gè)性及優(yōu)勢,幫助員工認(rèn)識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙,培訓(xùn)員工個(gè)人發(fā)展能力。
任職要求:
1、男、女不限,具有3年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2、形象氣質(zhì)佳,語言表達(dá)能力強(qiáng);
3、有強(qiáng)烈的成功意愿,熱愛銷售工作;
4、自強(qiáng)不息,敢于挑戰(zhàn),有強(qiáng)烈的事業(yè)心。