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薪資面議
職位類別: 百貨/連鎖/零售類·店長/百貨總經(jīng)理
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 山東·煙臺 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
工作內(nèi)容:
1、?完成店面當(dāng)月的業(yè)績指標(biāo)及上級領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項任務(wù)。
2、?了解企業(yè)文化,遵守公司各項規(guī)章制度。
3、?組織店面人員專業(yè)、技術(shù)培訓(xùn),落實新人傳、幫、帶工作。
4、?協(xié)調(diào)店面內(nèi)小組之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)設(shè)計師與客戶間的關(guān)系,協(xié)調(diào)店面與公司各部門的關(guān)系,協(xié)調(diào)店面與所在市場的關(guān)系。
5、?增強(qiáng)員工的凝聚力,營造良好的團(tuán)隊精神。樹立企業(yè)形象。
6、?負(fù)責(zé)收集同行業(yè)其他家裝公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、營銷動態(tài)。
7、?建立、調(diào)整店面的營銷小組,激發(fā)內(nèi)部的競爭意識。
8、?指導(dǎo)、檢查店面員工填寫《工作日志》相關(guān)表格,并按規(guī)定交至相關(guān)部門。
9、配合市場部,爭取客源。
10、每月月末例會將本月工作總結(jié),所有員工的工作總結(jié)及下月工作計劃交至上級主管單位。
11、與公司市場部密切合作炒作小區(qū)及參加大型展會。
12?、及時解決店面突發(fā)事件。
13、公司文件的上傳下達(dá)且積極、客觀、公正的解釋公司的每一項決定。
公司根據(jù)個人能力及工作經(jīng)驗核定薪資
教育背景:
廣告學(xué)、市場營銷等相關(guān)??埔陨蠈W(xué)歷。
經(jīng)?驗:
3年以上市場營銷經(jīng)驗優(yōu)先或應(yīng)屆畢業(yè)。
技能技巧:
態(tài)?度:?
工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);
良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)一定工作壓力,富有團(tuán)隊意識
柯雅尼商服是一家致力于打造煙臺市最值得依賴和最值得尊重的管家式商業(yè)管理服務(wù)的商服公司,自公司成立以來,以進(jìn)駐社區(qū)形式,強(qiáng)勢登錄港城,直接服務(wù)于社區(qū)民眾;無論經(jīng)營模式、管理模式、服務(wù)模式都已經(jīng)在業(yè)界內(nèi)處于領(lǐng)先地位,儼然成為煙臺市業(yè)界內(nèi)一顆冉冉升起的新星。
公司按照市場化、專業(yè)化、集團(tuán)化的管理模式,以“住戶至上、服務(wù)第一”為宗旨,建立了獨立核算、自負(fù)盈虧、依法管理、自主經(jīng)營、自我發(fā)展的運行機(jī)制,確定了科學(xué)規(guī)范、竭誠高效、安全文明、持續(xù)發(fā)展、依法管理的質(zhì)量方針,制定了一整套完整的管理制度和操作規(guī)程,通過科學(xué)的管理和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),努力營造安全、文明、整潔、舒適、充滿親情的社區(qū)氛圍,同時,通過多年經(jīng)營,公司已形成了“以人為本、和偕共存、真情、善意、精致、完美”的獨特文化理念,為企業(yè)的健康發(fā)展打下了厚實的人文基礎(chǔ)和強(qiáng)大的精神支撐。
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