職責：
1、帶領店鋪管理團隊達成銷售和利潤最大化以及其他各項關鍵指標；
2、保證所有公司政策及工作流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行，同時努力降低店鋪成本；
3、提供指導、培訓和原則以確保所轄店鋪的顧客服務、店鋪陳列、庫存管理以及店鋪行政工作的高標準執(zhí)行；
4、規(guī)劃和建立零售店營運系統(tǒng)、店務系統(tǒng)、培訓系統(tǒng)；
5、及時了解及反饋競爭對手的情況,可策劃銷售方案及執(zhí)行；
6、負責部門員工的績效管理，保證公司各項標準和規(guī)范的執(zhí)行；
7、完成上級交代的其它事務。
要求：
1、營銷或管理類相關專業(yè)大專以上，40歲以下；
2、有五年以上大型零售連鎖店鋪的管理經(jīng)驗，熟悉家居零售市場、各大型商場的運作模式，具名牌家居店店長經(jīng)驗或高端家居專柜、專賣店銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉高端品牌家具的市場定位、客戶定位及運營管理，對家居商場的營運現(xiàn)場管理有獨到的見解，有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能帶領團隊創(chuàng)造良好業(yè)績并有成功案例；
4、具有良好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力，豐富的管理經(jīng)驗，能調(diào)動員工的積極性，語言表達能力強；
5、服務意識強、責任心強，能承受較強的工作壓力。
