（帶薪培訓(xùn)）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完成月度銷售目標(biāo)
2.負(fù)責(zé)客戶接待和整車銷售
3.負(fù)責(zé)尋找潛在客戶，負(fù)責(zé)對客戶回訪
4.負(fù)責(zé)收集客戶資料，負(fù)責(zé)提升客戶售時(shí)滿意度
任職要求：
1、具有較強(qiáng)的溝通能力，性格活潑開朗
2、具有較強(qiáng)的抗壓應(yīng)變能力
3、敢于挑戰(zhàn)高薪者
4、有駕照者優(yōu)先
5、有半年以上汽車銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪酬福利:
1、公司依法為員工繳納養(yǎng)老/失業(yè)/醫(yī)療/工傷/生育保險(xiǎn)，人身意外險(xiǎn)等；
2、提供零利潤的內(nèi)部員工購車政策及維修優(yōu)惠政策；
3、提供崗位技能提升培訓(xùn)，及公司其它內(nèi)、外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
4、公司有提供住宿補(bǔ)貼；
5、比島內(nèi)店額外提供島外銷售補(bǔ)貼，以及1.5倍業(yè)績計(jì)算優(yōu)勢。
升遷通道：
銷售顧問——銷售主管——銷售部長——總經(jīng)理
通過培訓(xùn)的優(yōu)秀顧問，四個(gè)月后可以升任銷售主管，6-7年就可以成為4S店總經(jīng)理。
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成功需要勇敢的心！