1、起草公司各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督檢查各項(xiàng)制度執(zhí)行落實(shí)情況；起草公司年度行政工作計(jì)劃、工作總結(jié)，并組織貫徹實(shí)施；做好各種會(huì)議記錄和紀(jì)要整理工作；認(rèn)真做好公司保密及來信來訪對(duì)外聯(lián)絡(luò)、溝通工作；負(fù)責(zé)做好上級(jí)文件、國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和本公司文件收發(fā)的管理、及時(shí)登記、定期歸檔工作；負(fù)責(zé)公司車輛的管理、年檢及駕駛員的年檢等車務(wù)工作；負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)和后勤服務(wù)工作；負(fù)責(zé)公司ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證的審核、復(fù)評(píng)工作。
2、制定公司員工守則；制定公司各崗位操作規(guī)程以及完善員工獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度；制定、組織、實(shí)施各崗位、各工種培訓(xùn)計(jì)劃以及員工技術(shù)考核；制定各崗位薪酬、待遇等內(nèi)容的工作。
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