職位描述
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)處理日常的應(yīng)聘簡歷，協(xié)助各部門組織面試活動，跟進各部門的反饋意見；?
2.負(fù)責(zé)企業(yè)各部門的績效考核工作的跟進和匯總；?
3.負(fù)責(zé)企業(yè)員工的社會保險和勞動用工手續(xù)的跟進辦理工作；?
4.負(fù)責(zé)企業(yè)員工的入離職等異動的跟進協(xié)調(diào)，員工檔案和花名冊的管理和日常維護等工作；?
5.為公司同事提供專業(yè)的人力資源服務(wù)和事務(wù)咨詢。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或企管類專業(yè)；
2、具備一年房地產(chǎn)有關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、接受過人力資源管理和文書寫作等方面的培訓(xùn)，有較好的書面與口頭表達能力；
4、具有一定溝通協(xié)調(diào)能力、交往能力和清晰的邏輯思維；?
5、熟練操作辦公自動化設(shè)備，包括計算機、打印機、傳真機、復(fù)印機等；?
6、善于傾聽他人的意見，樂于接受他人的意見和建議。
7、熟練使用OFFICE辦公軟件。
職位要求