職位描述：
1. 負責門店招商管理，包括：根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案并實施；
2. 組織市場調(diào)研和評估，收集市場信息，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，對商場布局進行合理化調(diào)整，為公司經(jīng)營決策提供信息；
3. 定期提交年、季、月度的經(jīng)營業(yè)績分析，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，保證與市場發(fā)展的平衡。
4. 負責制訂本部門預(yù)算，審核各項部門費用的預(yù)算支出和執(zhí)行。
5. 負責部門團隊建設(shè)，包括：部門人員關(guān)系管理；商品業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對部門員工日常工作業(yè)績進行評估。
6. 對商場經(jīng)營的各品牌制定調(diào)整方案，并組織實施。
7. 與供應(yīng)商簽訂合作合同，落實對商場經(jīng)營面積的測量、利潤、租金和其他相關(guān)費用的收繳。
任職資格：
1．市場營銷、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)，職業(yè)形象氣質(zhì)良好，8年以上百貨招商營運從業(yè)經(jīng)驗，其中5年以上奢侈品百貨或精品公司招商管理經(jīng)驗；
2．?洞悉國內(nèi)外奢侈品牌資訊及趨勢，有敏銳的洞察力，有較強的布局規(guī)劃能力；
3．對奢侈品百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對奢侈品百貨營運管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各模塊的工作；
4．具備現(xiàn)代奢侈品百貨的管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)，熟悉各類零售業(yè)合同的相關(guān)法律法規(guī)；
5．熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用，具備精品百貨業(yè)態(tài)綜合品類相關(guān)知識及品牌整合能力，當?shù)毓?yīng)商資源豐富；
6．具備較強的商務(wù)談判能力、溝通能力、問題處理能力、團隊管理和團隊駕馭能力。
7.?擅長英語口語或有跨國零售企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先選用；