崗位要求：
1.?5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，
2.客戶(hù)導(dǎo)向、精誠(chéng)協(xié)作、積極進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)誠(chéng)信
3.擁有一定的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理、員工管理、分析解決/問(wèn)題、計(jì)劃能力；
崗位職責(zé)：
1.組織制定員工培訓(xùn)管理的標(biāo)準(zhǔn)與流程，確保管理標(biāo)準(zhǔn)具有科學(xué)性、可操作性強(qiáng)；
2.負(fù)責(zé)編制員工培訓(xùn)發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃，優(yōu)化企業(yè)的人力資源狀況；
3.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)需求調(diào)查，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)培訓(xùn)發(fā)展工作正常有序開(kāi)展，并監(jiān)督培訓(xùn)的實(shí)施，提高員工的能力和素質(zhì)，促進(jìn)員工成長(zhǎng)與發(fā)展；
4.進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，并負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)、發(fā)展和考核，提高員工技能和素質(zhì)
5.完成上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)
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