???朗華集團(tuán)成立于2006年，注冊資金1億元，分深圳、香港、上海、北京四大區(qū)域進(jìn)行管理運(yùn)營，下轄12家分、子及控股公司，擁有1000余名員工，資產(chǎn)數(shù)十億元，是流通領(lǐng)域的整合者和領(lǐng)導(dǎo)者。以深圳、上海、北京、成都，以及香港自有倉庫、虛擬倉庫為集散中心，業(yè)務(wù)輻射全國200多個(gè)大中城市及北美洲、南美洲、南亞、非洲等國家和地區(qū)，牽動(dòng)上下游企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、信息化、國際化，推動(dòng)物流行業(yè)與制造業(yè)聯(lián)動(dòng)發(fā)展。
???已經(jīng)過去的2013年，集團(tuán)已實(shí)現(xiàn)全年業(yè)務(wù)量600多億元。
???展望2014年，集團(tuán)從“五流”鏈條式服務(wù)模式升級為“流通事業(yè)整合平臺、公共外貿(mào)服務(wù)平臺、民營金控平臺、跨境電子商務(wù)平臺、智慧物流園區(qū)”五大平臺聯(lián)動(dòng)服務(wù)模式。
??“五大平臺”將商品流通環(huán)節(jié)中的關(guān)鍵運(yùn)作節(jié)點(diǎn)剝離出來，專項(xiàng)專攻，分別予以投入更高端的人才團(tuán)隊(duì)、更核心的信息技術(shù)、更規(guī)范的專業(yè)資質(zhì)，構(gòu)建擁有關(guān)鍵核心的獨(dú)立運(yùn)作個(gè)體。同時(shí)，借助各個(gè)平臺的關(guān)聯(lián)效應(yīng)，使環(huán)節(jié)不再分散停留在某個(gè)流程節(jié)點(diǎn)上，真正實(shí)現(xiàn)平臺聯(lián)動(dòng)運(yùn)作模式。
????與時(shí)俱進(jìn)，方能歷久彌新！我們始終堅(jiān)持守法經(jīng)營，始終保持團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新激情，始終依靠提升服務(wù)質(zhì)量贏取客戶的信任，始終依靠深挖客戶的深層次需求來優(yōu)化平臺建設(shè)，始終保持五大平臺的聯(lián)動(dòng)式平衡發(fā)展。我們爭取用20年的時(shí)間去改變中國流通事業(yè)的服務(wù)模式和商業(yè)模式，推動(dòng)傳統(tǒng)生產(chǎn)方式的變革，引領(lǐng)消費(fèi)方式的革新，打造成為中國供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)的領(lǐng)航者、中國流通事業(yè)的整合者！
我們?yōu)槟峁?br />1、專業(yè)系統(tǒng)的人才培養(yǎng)（兩級培訓(xùn)體系，朗華研究院助力您職場騰飛）；
2、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間（三條職業(yè)晉升通道任你翱翔）；
3、完善的薪酬體系和福利、激勵(lì)制度（行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬，多種福利和獎(jiǎng)金）；
4、豐富多彩的員工活動(dòng)（各種興趣活動(dòng)小組、戶外活動(dòng)，慶生會、才藝比賽、感恩父母活動(dòng)等，讓您感受家的溫暖）
薪酬福利：
1、入職即繳納五險(xiǎn)一金；
2、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼；
3、年度體檢；
4、帶薪年假、病假；
5、公費(fèi)旅游；
6、感恩父母活動(dòng)、部門經(jīng)費(fèi)；
7、生日活動(dòng)
8、積分調(diào)戶；
9、各種興趣小組（籃球、足球、羽毛球、音樂、舞蹈、電影、樂隊(duì)等）；
10、每天16下午茶時(shí)間、定期美食分享。
聯(lián)系方式：
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