職位描述:
1、開展人員招聘工作,通過多途徑尋找合適的人才;
2、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn),協(xié)助執(zhí)行員工培訓(xùn)、員工集體活動及企業(yè)文化宣導(dǎo);
3、協(xié)調(diào)員工關(guān)系及與上??偣緶贤▍f(xié)作;
4、負(fù)責(zé)員工招聘、報(bào)到、考勤、轉(zhuǎn)正、薪資、福利、保險(xiǎn)、調(diào)動、獎懲、離職等人事實(shí)務(wù)操作,并與上海銜接溝通;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤情況,每月提交分公司考勤數(shù)據(jù);
6、負(fù)責(zé)保管公司各類檔案及合同文件;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
任職要求:
1、20-30歲,大專以上學(xué)歷;
2、二年以上人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;
3、誠實(shí)守信,良好的溝通能力,工作熱情,服從公司安排,能承受一定工作壓力;
4、熟練使用辦公軟件;
5、持有人事管理上崗證或三級以上人力資源管理師職稱。