1．負責協(xié)助電話銷售部制定各類電話銷售管理制度及服務(wù)標準；
2．負責對電話銷售人員進行培訓(xùn)與指導(dǎo)；
3．定期評估電話銷售人員的工作表現(xiàn)；
4．安排電話銷售人員的日常工作；
5．負責組織人員通過電話進行客戶開發(fā)工作；
6．負責組織人員收集客戶信息定期形成客戶信息分析報告；
7．負責通過電話挖掘潛在客戶；
8．負責組織電話回訪工作保證服務(wù)質(zhì)量；
9．完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作；
任職資格
1.大專以上學(xué)歷，有經(jīng)驗者或特殊情況可放寬考慮；
2.?受過市場營銷、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)?優(yōu)先；
3.?良好的中英文口頭表達能力，語言親和力強；
4.?頭腦靈活，具有很強的應(yīng)變能力和市場開拓精神，喜歡從事具有挑戰(zhàn)性的工作。
5.3年以上房產(chǎn)電話銷售經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗。