崗位職責(zé):?
1、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)收集、整理績(jī)效考核方法和考核依據(jù)的信息,根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門(mén)考核指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)薪酬、考核數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì),并提供相應(yīng)報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行薪酬福利各項(xiàng)操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè),二年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及北京人事政策制度;
4、數(shù)字敏感度好,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文書(shū)寫(xiě)作能力;
6、能吃苦耐勞,有較強(qiáng)抗壓能力;
7、具有連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。