太立光標團隊，自1993年至今，20年公關(guān)經(jīng)驗，并以諸多行業(yè)精英作為新鮮血液，平均從業(yè)時間四年以上，擁有強大的策劃、執(zhí)行能力。
太立光標渠道搭建，復制線下活動運營模式、藍色光標線上整合傳播模式、美麟文化傳媒集團產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)驗，并有效的在原有客戶拓展渠道基礎(chǔ)上進行了兼收并蓄，形成了客戶與公司間的完美溝通和互動。
太立光標在成立的第一時間，即完成了全國化的平臺搭建保證市場占有率的同時，可實現(xiàn)客戶在全國范圍內(nèi)的執(zhí)行有效落地，同時在策劃過程中，可以有效的完成南北風格的相互借鑒與融合，此平臺將以每年2%速度進行擴張。
公司網(wǎng)址：www.tlf93.cn
在太立光標，不僅僅是掙到一份薪水，給你的是一份事業(yè)！
基本福利：
太立光標福利包括社會保險、住房公積金、帶薪年假、工作餐補等等。
工齡薪酬：
太立光標感謝每一位能夠跟隨公司一起發(fā)展的人，相信付出就會有收獲，也會因你為太立光標服務(wù)的年限設(shè)置工齡工資。
內(nèi)部培訓福利：
在太立光標，我們會根據(jù)每位員工的不同需求，明確的目標制定針對性的培訓計劃。太立光標人追求學習與進取，集團人才培訓勢必將此精神進行到底。
外部培訓福利：
太立光標會對公司優(yōu)秀人才進行出資培訓，集團將不定期的在北京、上海等地，安排培訓課程，我們珍惜有限的培訓資源，保證培訓質(zhì)量，提高培訓效果。
晉升機會：
最大的福利莫過于良好的學習氛圍和快速提升的發(fā)展空間，太立光標深知合理的價值回報可以讓員工更大的發(fā)揮自我價值，在公司的平臺得到認可和尊重，公司的團隊構(gòu)成也有著自己的獨到之處。只要你努力，收獲顯而易見。在太立光標，我們絕不埋沒人才，只要你有能力就會有晉升，晉升不只是物質(zhì)上的滿足，更是精神上的滿足，我們有著完整、合理的晉升機制。晉升時間不是問題，因為這里會給你機會！
娛樂生活福利：
在太立光標工作，員工還可以享受到除了薪酬以外的豐富業(yè)余生活?，為了豐富員工業(yè)余生活，增加員工對公司文化的認同感，公司根據(jù)員工建議組織各種娛樂、文體、郊游活動等。
太立光標結(jié)交德才兼?zhèn)涞耐啡?，與同路人成為志同道合的伙伴，這些福利都會根據(jù)公司的發(fā)展和你的職位變化而有所不同。

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